團隊熔煉——企業文化導入課程
團隊熔煉——企業文化導入課程
課程背景
團隊，管理學定義：“由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工。作，解決問題，達到共同的目標。”
秋去春歸的大雁在飛行時總是結隊為伴，隊形一會兒呈“一”字，一會呈“人”字，一會兒又呈“V”字，鳥為什么要編隊飛行呢？原來，鳥編隊飛行能產生一種空氣動力學的作用，一群由二十五只編成“V”字隊形飛行的鳥，要比具有同樣能量而單獨飛行的鳥多飛百分之七十的路程，也就是說，編隊飛行的鳥能飛得更遠。
鳥兒結伴飛行給企業管理的啟示是深刻的，一盤散沙難成大業，握緊拳頭出擊才有力量，任何一支團隊，成員之間必須團結一致 , 大家心往一處想，勁往一處使，就能無往而不勝。
團隊凝聚力是團隊對其成員的吸引力和成員之間的相互吸引力，它包括“向心力”和“內部團結”兩層含義，當這種吸引力達到一定程度，而且團隊隊員資格對成員個人和對團隊都具有一定價值時，我們就說這是個具有高凝聚力的團隊。
高凝聚力團隊具有以下特征：團隊成員歸屬感強，愿意參加團隊活動并承擔團隊工作中的相關責任，維護團隊利益和榮譽；成員之間信息溝通快，互相了解比較深刻，關系和諧，并具有民主氣氛。
團隊凝聚力是維持團隊存在的必要條件，如果一個團隊喪失凝聚力，團隊就像一盤散沙，這個團隊就難以維持下去 , 并呈現出低效率狀態，而團隊凝聚力較強的團隊，其成員工作熱情高，做事認真，并有不斷的創新行為，因此，團隊凝聚力是實現團隊目標的重要條件。
課程對象
企業橫向階層團隊成員
企業縱向階層團隊成員
課程目標
• 增強團隊成員歸屬感；
• 增加團隊成員積極性，使團隊成員具有責任感、使命感；
• 促進團隊成員、團隊之間和諧、有效的溝通；
• 促使團隊成員對團隊共同目標產生共鳴。
針對團隊成員在課程設計上重點突出
• 信任
• 向心力
• 內部協作
• 溝通
• 責任
課程地點:印象拓展基地
