雄關漫步真如鐵，而今邁步從頭越——公務員長征體驗專題課程
雄關漫步真如鐵，而今邁步從頭越——公務員長征體驗專題課程
自中國進入 WTO 以來， WTO 的基本原則、運行機制和諸法律文件規定給我國各級政府管理的確帶來了一系列新的壓力。因為現行的政府職能、環境、體制和觀 念都存在許多與其不相適應的方面，必須在比較短的時間內予以改變。中央之所以以前所未有的高度關注對待加入一個國際經濟組織后的宣傳教育工作，就是看到了 這種不相適應可能給我們帶來的潛在不利影響的嚴重性。
對此，中國對國家公務人員提出了新的要求：加速提高自身的能力素質，使自己盡快適應“入世”后政府管理的新要求。
那么，如何從本質上規范公務人員的行政決策能力？如何拓寬公務人員的戰略眼光、提高公務人員的應變能力？如何培養公務人員運用專門只是解決管理實踐問題的能力？
印象拓展從以下幾點作為切入點為您打造了該課程：
1) 公正、透明和規范化的行政決策能力；
2) 符合現代民主政治和科學管理原則的規則——程序思維方式和行為素質；
3) 適應全球化和世界經濟發展的戰略眼光和應變能力；
4) 周到服務和嚴格監督相結合的職業素質；
5) 運用專門知識解決管理實踐問題的能力。
課程簡介
成都印象體驗式拓展培訓部以新世紀對國家公務人員提出的新要求為依據，從領導力、團隊凝聚力、行政執行力三個主要方面，設計了一套全面的、完整的課程理論體系。“領導力實踐”課程，在設計上 重點放于領導力實踐，使學員通過實踐來深刻理解“卓越領導者的五種行為”——供啟愿景、以身作責、挑戰現狀、 使眾人行、激勵人心。“團隊凝聚力”課程 運用體驗式培訓方式，從團隊成員互動和團隊反思這兩個角度讓學員親身體驗一個在工作中的發展變化以及一個高效團隊的工作方式，讓學員在實踐中學習如何建立 一個卓越團隊，學習如何適應一個團隊。從而建立團隊成員間的相互信任、培養成員的積極心態以及提高團隊的協作能力，并且能夠在實踐中提高團隊工作績效，實 現企業組織的更大回報。“行政執行力”課程采取一種體驗式的培訓進行，因此不會有大塊的知識性灌輸。同時，在培訓實施中各項能力我們將根據實際情況有選擇 性地實施不同的主題如：溝通、協調、執行、創新能力等。因此本課程專門設計了可組合的內容和形式，在培訓中可以有重點、有選擇地實施培訓。
課程對象
國家公務人員
課程目標
• 體驗決策與應變；
• 提升協調、溝通能力；
• 激發創新思維；
• 體驗溝通協調的藝術；
• 建立合理的工作預期，正確的工作態度和工作滿意度；
• 消除信息溝通屏障，以使 他們在最短時間內能夠勝任工作、了解組織和團隊；
課程日期: 兩天
課程地點:印象拓展培訓基地
課程模型
